MOOC yaitu singkatan dari Massive Open Online Course. Ini dibuat sebagai salah satu persyaratan yang harus ditempuh seorang PPPK sebelum resmi diangkat menjadi ASN. Tujuannya untuk membentuk kompetensi berupa pengetahuan, keterampilan dan perilaku calon PPPK dalam pekerjaannya sehari-harinya nanti.
MOOC PPPK adalah salah satu metode dalam pelatihan dasar (Latsar) untuk para calon PPPK (pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja). Latsar dilakukan untuk membangun dan mewujudkan ASN yang profesional dan berkarakter.
SOAL MOOC PPPK 2022 + KUNCI JAWABAN DAN PEMBAHASAN
1. Akuntabilatas memiliki 5 tingkatan yang berbeda, tingkatan terendah akuntabilitas yaitu :
A. Akuntabilitas personal
B. Akuntabilitas kelompok
C. Akuntabilitas stakeholder
D. Akuntabilitas organisasi
2. Berikut ini merupakan contoh stakeholder (pihak terkait) eksternal dalam penyelenggaraan pelayanan publik, kecuali :
A. Pembayar pajak
B. Pengguna layanan
C. Petugas administrasi perizinan
D. Masyarakat umum
3. Salah satu ciri pribadi yang akuntabel adalah :
A. Menjadikan dirinya sebagai bagian dari solusi bukan dan masalah
B. Mencari keuntungan pribadi dari setiap kegiatan yang dilakukan
C. Mencari perhatian pimpinan untuk memperoleh kesempatan promosi jabatan
D. Melakukan tindakan indisipliner tanpa diketahui
4. Fungsi akuntabilitas untuk mencegah korupsi dan penyalahgunaan kekuasaan menurut Bovens
(2014) disebut juga sebagai :
A. peran demokrasi
B. peran konstitusional
C. peran belajar
D. peran evaluatif
5. Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP-D), Menengah (Rencana Pembangunan Jangka Menengah/RPJM-D) dan Tahunan (Rencana Kerja Pemerintah/RKP-D, merupakan contoh alat akuntabilitas birokrasi di indonesia pada aspek :
A. Perencaan strategis
B. Alokasi anggaran
C. Kontrak kinerja
D. Laporan kinerja
6. Dalam menciptakan lingkungan kerja yang akuntabel, diperlukan integritas institusi dengan tujuan sebagai berikut, kecuali :
A. Meningkatkan kepercayaan publik atau stakeholders
B. Meningkatkan kualitas kerja individu maupun institusi
C. Menciptakan lingkungan kerja yang hipokritas
D. Meminimalisir praktek korupsi, kolusi dan nepotisme
7. Akuntabilitas merupakan kontrak antara dua belah pihak yang memiliki ciri sebagai berikut, kecuali :
A. Akuntabilitas eksternal
B. Akuntabilitas interaksi
C. Hubungan kekuasaan struktural
D. Hubungan internal
8. Pelopor pergerakan kaum wanita pertama di Indonesia adalah ...
A. Dewi Sartika
B. Christina Martha Tiahahu
C. Cut Nyak Dien
D. R.A Kartini
9. Sejarah awal kebangkitan nasionalisme di Indonesia ditandai dengan beridirinya ...
A. Serikat Islam
B. Budi Utomo
C. Taman Siswa
D. Indische Parte
10. Loyalitas tertinggi setiap orang yang diberikan kepada Negara merupakan pencerminan dari
ideologi yang dinamakan ...
A. Nasionalisme
B. Marxisme
C. Sosialisme
D. Otoriterisme
11. Program DPRD Kabupaten Wonogiri, Provinsi Jawa Tengah mengevaluasi kebijakan pengentasan kemiskinan melalui jadwal agrowisata terpadu. Kebijakan tersebut sedang dirumuskan Pemerintah dan DPRD Kabupaten Wonogiri sehingga didapatkan informasi yang benar dan pada waktu yang sempurna bagi pembuat dan pelaku kebijakan. Untuk itu, kriteria penilaian kebijakan publik yang dipakai DPRD tersebut adalah :
A. Relevansi
B. Validitas
C. Daya Guna
D. Objektivitas
12. Salah satu cara usaha untuk menumbuhkan rasa persatuan dan kesatuan bangsa dalam masyarakat yang majemuk dilakukan dengan :
A. Menggalakan hubungan dagang dengan daerah lain
B. Membentuk organisasi sesama warga daerah
C. Mengadakan pertukaran kebudayaan dengan negara lain
D. Menjalankan program transmigasi dan pembaharuan
13. Salah satu peran Indonesia dalam penerapan politik bebas aktif dalam regional ASEAN dalam Perang Indocina 3 adalah :
A. Menjadi wakil PBBB dalam mediasi krisis Kamboja dengan membentuk UNTAET
B. Menjadi mediator dalam konflik Kamboja dengan melaksanakan Jakarta Informal Meeting (JIM)
C. Mengirimkan bantuan logistik dan obat-obatan untuk korban kekcauan di kamboja
D. Mengirimkan pasukan Garuda untuk memukul mundur pasukan Vietnam yang mengivasi
Kamboja
14. Berdasarkan Undang-Undang ASN, kode etik dan kode perilaku ASN yakni sebagai berikut, kecuali:
A. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau Pejabat yang berwenang meskipun bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
B. Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegrasi tinggi
C. Melayani dengan sikap hormat, sopan dan tanpa tekanan
D. Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin
15. Dalam Reformasi Birokrasi ada delapan area perubahan yang harus dilakukan oleh seluruh Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Pusat dan Daerah di Indonesia antara lain, kecuali :
A. Manajemen Perubahan
B. Manajemen Bisnis
C. Manajemen Organisasi
D. Manajemen SDM
16. “Publicservants must be both moral philosophers and moral activist, which would require: first, an understanding of, and belief in, regime values, and second, a sens of extensive benevloence for the people of the national”. merupakan pernyataan terkait ASN sebagai pelayanan publik dari :
A. Frederickson dan Hart
B. Ricocur
C. Imanuel Kantz
D. Collins Cobuild
17. Berdasarkan sejarah legimitasi kekuasaan dapat bersumber dari :
1. Legitimasi Religi
2. Legitimasi Sosiologis
3. Legitimasi Etis
A. Hanya 1 dan 2 yang benar
B. Hanya 1 dan 3 yang benar
C. Hanya 2 dan 3 yang benar
D. 1,2, dan 3 benar
18. Sisi dimensi reflektif dari etika publik berfungsi sebagai :
A. Bantuan dalam menimbang pilihan sarana kebijakan publik dan alat evaluasi
B. Jembatan antara norma moral dan tindakan faktual
C. Layanan publik yang berkualitas dan relevan
D. Membentuk integritas pelayanan publik
19. Azas etika publik mensyaratkan agar setiap bentuk kekuasaan pejabat dibatasi dengan :
A. Norma etika maupun norma hukum
B. Norma susila dan norma kesantunan
C. Norma adat dan kebiasaan
D. Norma moral dan norma spiritual
20. Salah satu azas kode etik administrasi publik adalah hati nurani memegang peran penting dalam
memilih arah tindakan. Hal ini memiliki makna sebagai berikut, kecuali :
A. Memerlukan kesadaran akan makna ganda moral dalam kehidupan
B. Pengkajian tentang priotitas nilai
C. Tujuan yang baik tidak pernah membenarkan cara yang tak bermoral (good end never justify immoral means)
D. Fokus pada capaian hasil bukan pada proses
21. Berikut adalah kriteria pengukuran implentasi Total Quality Management, kecuali :
A. Kesadaran dan orientasi pada mutu
B. Kualitas produk barang dan jasa
C. Desentalisasi yang memberikan wewenang di semua tingkat
D. Penerapan secara menyeluruh
22. Pelayanan publik yang bermutu akan menciptakan :
A. Meningkatkan kesejahteraan
B. Kepercayan publik kepada pemerintah
C. Penghargaan publik kepada pemerintah
D. Pemerataan pembangunan
23. Berdasarkan kriteria yang ditetapkan oleh PBB, terdapat sejumlah prinsip kunci dan strategi untuk inovasi dalam pemerintahaan sebagai berikut, kecuali :
A. Mengintegrasikan layanan
B. Desentralisasi pelayanan
C. Memanfaatkan kemitraan
D. Mengoptimalkan sumberdaya
24. Budaya mutu merupakan :
A. Perilaku efektif dan masukan dari pelanggan secara aktif diminta serta digunakan untuk meningkatkan kualitas secara berkesinambungan
B. Perilaku yang inovatif dan masukan dari pelanggan secara aktif diminta serta digunakan untuk meningkatkan kualitas secara berkesinambungan
C. Perilaku sesuai dengan slogan dan masukan dari pelanggan secara aktif diminta serta digunakan untuk meningkatkan kualitas secara berkesinambungan
D. Perilaku yang harmonis dan masukan dari pelanggan secara aktif diminta serta digunakan untuk meningkatkan kualitas secara berkesinambungan
25. Motivasi internal yang muncul dari dalam diri pegawai saat bekerja, bersumber dari :
A. Kompetensi, sifat pekerjaan yang menantang, pengalaman, dan kebutuhan
B. Kesadaran diri akan tanggung jawab, kompetensi, pengalaman dan kebutuhan
C. Kesadaran diri akan tanggung jawab, sifat pekerjaan yang menantang dan kebutuhan
D. Kesadaran diri akan tanggung jawab, sifat pekerjaan yang menantang, pengalaman, dan kebutuhan
Kunci Jawaban
1. A
2. C
3. A
4. B
5. A
6. C
7. D
8. D
9. B
10. A
11. B
12. A
13. B
14. A
15. B
16. A
17. D
18. A
19. A
20. D
21. B
22. B
23. D
24. C
25. D