Modul Pelatihan Dasar CPNS Materi Akuntabilitas
Daftar Isi Modul Akuntabilitas
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
B. Deskripsi Singkat
C. Tujuan Pembelajaran
D. Materi Pokok dan Sub Materi Pokok
BAB II KONSEP AKUNTABILITAS
A. Indikator Keberhasilan
B. Apa yang Dimaksud dengan Akuntabilitas
C. Aspek-Aspek Akuntabilitas
D. Pentingnya Akuntabilitas
E. Bagaimana Tingkatan dalam Akuntabilitas?
F. Latihan
G. Rangkuman
H. Evaluasi
I. Umpan Balik dan Tindak Lanjut
BAB III MEKANISME AKUNTABILITAS
A. Indikator Keberhasilan
B. Mekanisme Akuntabilitas Birokrasi Indonesia
C. Menciptakan Lingkungan Kerja yang Akuntabel
D. Langkah-Langkah yang Harus Dilakukan dalam
Menciptakan Framework Akuntabilitas
E. Latihan
F. Rangkuman
G. Evaluasi
H. Umpan Balik dan Tindak Lanjut
BAB IV AKUNTABILITAS DALAM KONTEKS
A. Indikator Keberhasilan
B. Transparansi dan Akses Informasi
C. Praktek Kecurangan (Fraud) dan Perilaku Korup
D. Penggunaan Sumber Daya Milik Negara
E. Penyimpanan dan Penggunaan Data dan Informasi Pemerintah
F. Konflik Kepentingan
G. Latihan
H. Rangkuman
I. Evaluasi
J. Umpan Balik dan Tindak Lanjut
BAB V MENJADI PNS YANG AKUNTABEL
A. Indikator Keberhasilan
B. Apa yang diharapkan dari seorang PNS?
C. Perilaku Berkaitan denganTransparansi dan Akses Informasi (Transparency and Official Information Access)
D. Menghindari Perilaku yang Curang dan Koruptif (Fraudulent and Corrupt Behaviour)
E. Perilaku Terhadap Penggunaan Sumber Daya Negara (Use of Public Resources)
F. Perilaku berkaitan dengan Penyimpanan dan Penggunaan Data serta Informasi Pemerintah (Record Keeping and Use of Government Information)
G. Perilaku berkaitan dengan Konflik Kepentingan (Conflicts of Interest)
H. Bagaimana Mengambil Keputusan yang Akuntabel bagi PNS?
I. Merancang Program/Kegiatan yang Akuntabel dan Merancang Akuntabilitas Program/Kegiatan/Aktivitas
J. Latihan
K. Rangkuman
L. Evaluasi
M. Umpan Balik dan Tindak Lanjut
BAB VI PENUTUP
A. Simpulan
B. Tindak Lanjut
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
