Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

Soal Kompetensi Manajerial PPPK Guru Part#6


Soal manajerial pppk guru Soal manajerial pppk non guru Soal manajerial pppk 2021 guru Soal kompetensi Manajerial p3k guru

Soal Kompetensi Manajerial PPPK Guru #6

101. Menurut Saya, sepuluh tahun setelah Saya diangkat menjadi seorang PNS, Saya akan menjadi ...
A. Masih sebagai pelaksana di unit Saya diterima
B. Bukan PNS lagi
C. Pejabat struktural atau tenaga fungsional yang profesional dibidangnya
D. Masih sebagai pelaksana di unit lain yang sesuai dengan kompetensi Saya
E. Tidak dapat membayangkan karena hal tersebut bergantung pada nasib

102. Rekan-rekan kerja di kantor Saya sering terlambat untuk masuk kantor. Sikap Saya menghadapi masalah tersebut adalah ...
A. Mebiarkan saja karena kebiasaan tersebut sudah ada sejak dulu
B. Mengikuti kebiasaaan mereka untuk menjaga solidaritas antar pegawai
C. Membiarkan saja dan tetap bekerja sesuai jadwal yang sudah ditentukan
D. Mengurus pekerjaan mereka sebelum mereka datang ke kantor
E. Menyarankan pada mereka agar mereka juga terlambat pulang sehingga durasi jam kerja tetap terpenuhi

103. Apabila ada perubahan dalam penggunaan teknologi baru dan cara baru dalam mengerjakan suatu pekerjaan, maka sikap Saya adalah ...
A. Menyikapi dengan positif
B. Memastikan perubahan tersebut akan membuat repot pegawai lainnya
C. Memastikan bahwa perubahan tersebut tidak sepenuhnya bermanfaat
D. Meminta atasan untuk tetap menggunakan teknologi dan cara yang lama
E. Tidak ikut berperan serta dalam perubahan tersebut

104. Dalam rangka penyegaran lingkungann, direktur perusahaan Anda memutuskan untuk memutasi atasan Anda, padahal Anda sudah dekat dengan atasan tersebut. Sikap terbaik mengenai masalah di atas adalah ...
A. Mencoba memahami pribadi atasan yang baru
B. Tidak ambil pusing dengan situasi tersebut
C. Mengusulkan pada direktur perusahaan agar atasabb Saya tidak dimutasi dengan alasan sulit beradaptasi dengan atasan yang baru
D. Memahami dan mengenal lebih jauh mengenai visi dan misi atasan yang baru
E. Biasa saja karena masih bisa berkomunikasi dengan atasan yang lama

105. Jika Anda dipojokkan oleh teman Anda karena tidak setuju dengan usulan yang Anda sampaikan dalam suatu rapat penting. Sikap terbaik mengenai masalah di atas adalah ...
A. Tidak menanggapi kritikan tersebut
B. Meminta teman Sya mengintropeksi diri sebelum mengkritik usulan Saya
C. Memutuskan untuk segera keluar dari ruang rapat
D. Menanggapinya dengan baik dan menganggapnya suatu masukan
E. Berusaha mempertahankan apa yang Saya yakini

106. Ketika Saya gagal mendapatkan hasil yang Saya inginkan, maka Saya ...
A. Mencari kambing hitam siapa yang turut menyebabkan kegagalan tersebut
B. Mengambil waktu untuk menenangkan diri
C. Bersedih hati
D. Melakukan introspeksi dan memperbaiki upaya
E. Meminta bantuan pada lebih banyak orang

107. Mulai bulan depan, absensi di kantor Saya scanner sehingga sudah tidak ada kesempatan lagi bagi karyawan untuk menitip absen. Sikap terbaik mengenai masalah di atas adalah ...
A. Merusak mesin absensi tersebut diam-diam
B. Mematuhi kebijakan tersebut dengan penuh tanggung jawab
C. Mengatakan pada atasan bahwa Saya akan tetap terlambat dengan alasan rumah Saya jauh
D. Memprotes kebijakan tersbeut dengan karyawan lain secara terang-terangan
E. Mengirim surat protes kepada atasan

108. Pimpinan memutuskan untuk memutasi Saya ke kota lain, padahal anak-anak Saya sedang dalam masa adaptasi dengan lingkungan sekolahnya. Sikap terbaik mengenai masalah di atas adalah ...
A. Mengusulkan pada pimpinan agar Saya digantikan oleh orang lain saja
B. Menerima keputusan mutasi dan membuat syarat pada pimpinan agar anak dan sitri Saya bisa tetap tinggal sampai mutasi selanjutnya
C. Menanyakan terlebih dahulu pada anak dan istri Saya, jika keduanya tidak setuju maka Saya akan menolak
D. Menerima keputusan pimpinan dengan patuh
E. Mengajukan keberatan mutasi dengan alasan anak

109. Rahasia perusahaan adalah informasi yang harus dijaga kerahasiannya oleh setiap karyawan perusahaan. Sikap terbaik mengenai hal tersebut adalah ...
A. Tidak peduli yang terpenting adalah tetap fokus dalam bekerja
B. Saya akan bersikap tergantung pada situasi dan kondisi yang terjadi
C. Saya tidak perlu mengatakan apa-apa karena rahasia tersebut akan terbongkar juga pada akhirnya
D. Saya selalu berhati-hati saat berbicara dengna orang lain mengenai hal tersebut
E. Sebisa mungkin rahasia tersebut tidak didengar oleh orang lain

110. Di unit kerja Saya bekerja, Saya sering menemui seseorang yang tidak masuk akal saat mengambil keputusan. Sikap terbaik mengenai hal tersebut adalah ...
A. Menyimpan rapat-rapat pendapat Saya
B. Mengemukakan secara terang-terangan bahwa Saya tidak menyukai sikapnya
C. Mengemukakan hal tersebut dan mencari solusi yang dapat diterima semua pihak
D. Membiarkan tindakan Saya yang berbicara, misalnya dengan bersikap tidak peduli
E. Memberitahunya pelan-pelan akan ketidaksukaan Saya pada tindakannya

111. Seorang teman sekantor Saya mengajak Saya untuk pindah kerja ke perusahaan lain dengan gaji yang lebih tinggi meskipun pekerjaan tersebut tidak sesuai dengan kompetensi Saya. Sikap terbaik mengenai masalah di atas adalah ...
A. Meminta pertimbangan dan saran dari teman-teman yang lain
B. Menolak tawaran tersebut meskipun dengan rasa berat hati
C. Menerima tawaran tersebut karena gajinya
D. Berusaha mengerjakan pekerjaan yang sekarang dengan sungguh-sungguh
E. Mempertimbangkan dan memilih yang lebih menguntungkan secara finansial

112. Saya bercita- cita menjadi seorang pegawai negeri karena ...
A. Jam kerjanya yang tidak seketat pegawai swasta
B. Ingin menjadi abdi negara yang baik
C. PNS tidak mungkin di PHK
D. PNS bisa datang terlambat, pulang lebih cepat, dan tidak mendapat sanksi
E. Ingin mendapat pensiun di hari tua

113. Saya salah satu anggota tim yang baru dibentuk pimpinan rencana kerja dan instruksinya sudah dibuat oleh pimpinan. Saat menjalankan tugas tersebut sikap terbaik mengenai masalah di atas adalah ...
A. Berusaha mengerjakannya sesuai rencana dan instruksi yang ada
B. Berpegang teguh dengan rencana dan instruksi yang dibuat dalam keadaan apapun
C. Sering melakukan perubahan sesuai dengan situasi kondisi yang terjadi disekitar
D. Beberapa kali melakukan perubahan rencana dan instruksi dengan catatan hasil sesuai dengan yang ditetapkan
E. Tidak merubah rencana dan instruksi tersebut karena bisa mengacaukan rencana awal

114. Pimpinan sering menuntut kami menyelesaikan pekerjaan secara cepat dan tepat waktu, terutama dalam pembuatan laporan akhir tahun. Sikap terbaik mengenai masalah di atas adalah ...
A. Memperlambat pembuatan laporan agar atasan marah
B. Menyelesaikan sesuai waktu yang ditentukan apapun hasilnya
C. Mengusulkan pada pimpinan agar memberikan waktu tambahan
D. Menyelesaikan pekerjaan tersebut apa adanya
E. Mencari jalan keluar agar pekerjaan tersebut selesai tepat waktu tanpa mengurangi kualitas pekerjaan tersebut

115. Bila Saya tidak sependapat dengan orang lain mengenai suatu proyek yang ditugaskan oleh atasan sikap terbaik mengenai maslah di atas adalah ...
A. Setuju dengan pendapat kelompok
B. Tidak ikut dalam diskusi dan tidak merasa terikat dengan keputusan yang diambil
C. Mempertahankan keyakinan Saya dan memperjuangkannya
D. Mengajak kelompok berpikir realistis dengan harapan dapat meyakinkan sebagian besar anggota
E. Mencari titik kesepakatan dan perbedaan, kemudian menacari alternatif yang dapat diterima semua pihak

116. Seorang pegawai baru masuk ke unit kerja Anda, namun pegwai baru tersebut ternyata kurang respek dan ramah pada rekan lainnya. Sikap terbaik mengenai masalah ini adalah ...
A. Hal itu merupakan tanggung jawab manajer SDM
B. Semoga dia menyadari kekeliruannya
C. Saya akan melaporkan pada atasan mengenai hal ini
D. Saya akan mengingatkan baik-baik agar dia bersikap ramah
E. Saya tidak peduli selama tidak mengganggu Saya

117. Sebentar lagi kantor Anda akan mengadakan penilaian untuk promosi jabatan. AGar Saya mendapatkan kesempatan untuk promosi jabatan. Sikap terbaik mengenai masalah di atas adalah ...
A. Tetap bekerja seperti biasa dan membiarkan proses berjalan semestinya
B. Mendekati atasan penilai promosi untuk mendapatkan simpati
C. Menunjukkan kinerja terbaik Saya pada saat penilaian
D. Meminta saran pada senior Saya agar mendapatkan promosi tersebut
E. Memperbaiki kinerja Saya dan menetapkan prioritas kerja

118. Pada saat rapat penting, seorang rekan sekantor Saya tiba-tiba merasa kesakitan dan menahannya dalam ruang rapat. Sikap terbaik mengenai masalah di atas adalah ...
A. Membiarkan saja dan pura-pura tidak tahu
B. Menyampaikan ke peserta rapat tentang kondisi teman Saya dan meminta rapat dihentikan sementara
C. Mengajak rekan Saya itu keluar dari ruangan untuk beristirahat
D. Tidak konsen dalam mengikuti rapat karena ingin menolongnya
E. Menunggu rapat selesai dan menolongnya

119. Saya memiliki janji bertemu dengan seorang klien, namun ternyata dia tidak datang sama sekali ke tempat pertemuan. Sikap Saya adalah ...
A. Meminta penjelasan atas ketidakdatangannya
B. Menjadwalkan ulang janji pertemuan tersebut
C. Marah dan membatalkan semua kerja sama dengan klien tersebut
D. Membalas dengan tidak hadir pada pertemuan berikutnya
E. Menolak penjadwalan ulang janji temu dengannya

120. Kantor akan mengadakan rekreasi bersamam ke luar kota pada hari Minggu. Sikap tebaik mengenai masalah di atas adalah ...
A. Mengikutinya untuk menghilangkan stress
B. Tidak mengikutinya
C. Kurang bersemangat untuk mengikutinya
D. Bersemangat untuk mengikutinya
E. Mengikutinya jika tidak ada rencana lainnya

Bergabung ke dalam grup Belajar Telegram

Yuk segera bergabung ke dalam grup Telegram untuk mendapatkan Informasi TerUpdate. Untuk bergabung ke dalam grup Telegram bisa langsung klik tombol di bawah ini.